サステナビリティ
ESGデータ集
社員に関するデータ
社員構成
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 正規雇用社員 | 男性 | 日本ゼオン |
人 | 1,843 | 2,062 | 2,138 | 2,195 |
| 女性 | 人 | 274 | 318 | 341 | 351 | ||
| 合計 | 人 | 2,117 | 2,380 | 2,479 | 2,546 | ||
| 女性比率 | % | 12.9 | 13.4 | 13.8 | 13.8 | ||
| 平均勤続年数 | 男性 | 日本ゼオン |
年 | 16.2 | 13.6 | 14.3 | 14.4 |
| 女性 | 年 | 13.1 | 9.5 | 10.4 | 10.8 | ||
| 合計 | 年 | 15.8 | 13.1 | 13.8 | 13.9 | ||
| 平均年齢 | 男性 | 日本ゼオン |
歳 | 40.2 | 40.1 | 40.3 | 39.8 |
| 女性 | 歳 | 37.1 | 36.6 | 37.0 | 37.1 | ||
| 合計 | 歳 | 39.8 | 39.7 | 39.9 | 39.4 | ||
| 外国籍社員 | 日本ゼオン |
人 | 28 | 32 | 32 | 34 | |
管理職構成
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性管理職比率 | 日本ゼオン |
% | 5.2 | 5.7 | 6.0 | 6.4 |
採用・離職
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 新卒採用 | 男性 | 日本ゼオン |
人 | 52 | 78 | 86 | 82 |
| 女性 | 人 | 13 | 20 | 21 | 16 | ||
| 合計 | 人 | 65 | 98 | 107 | 98 | ||
| 女性比率 | % | 20.0 | 20.4 | 19.6 | 16.3 | ||
| 中途採用 | 男性 | 日本ゼオン |
人 | 79 | 195 | 75 | 47 |
| 女性 | 人 | 16 | 37 | 20 | 10 | ||
| 合計 | 人 | 95 | 232 | 95 | 57 | ||
| 女性比率 | % | 16.8 | 15.9 | 21.1 | 17.5 | ||
| 採用者合計 | 男性 | 日本ゼオン |
人 | 131 | 273 | 161 | 129 |
| 女性 | 人 | 29 | 57 | 41 | 26 | ||
| 合計 | 人 | 160 | 330 | 202 | 155 | ||
| 女性比率 | % | 18.1 | 17.3 | 20.3 | 16.8 | ||
| 中途採用 |
% | 59..4 | 70.3 | 47.0 | 36.8 | ||
| 自己都合 |
男性 | 日本ゼオン |
人 | 23 | 39 | 51 | 68 |
| 女性 | 人 | 10 | 8 | 10 | 14 | ||
| 合計 | 人 | 33 | 47 | 61 | 82 | ||
| 自己都合 |
% | 1.9 | 2.1 | 2.5 | 3.2 | ||
| 障がい者雇用率 |
日本ゼオン |
% | 2.41 | 2.58 | 2.52 | 2.56 | |
- ※12024年度は2024年6月時点の数値。2024年3月までの法定雇用率2.3%
ワークライフバランス
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 年次有給休暇取得率 ※2 | 日本ゼオン |
% | 54.0 | 61.0 | 70.5 | 75.6 |
| 月平均時間外労働時間 | 日本ゼオン |
時間 | 24.2 | 21.4 | 16.9 | 17.1 |
| 男性育児休業取得率 | 日本ゼオン |
% | 14.0 | 51.0 | 92.0 | 93.6 |
- ※22024年1月~12月(年次有給休暇の付与が1月1日付けのため)
給与
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 平均年間給与 | 日本ゼオン |
千円 | 7,507 | 7,324 | 7,325 | 7,378 | |
| 男女賃金格差 ※3 | 全労働者 | 日本ゼオン |
% | - | 74.2 | 75.3 | 75.4 |
| 正規雇用 | % | - | 78.2 | 79.7 | 80.9 | ||
| パート・有期雇用 | % | - | 64.6 | 66.5 | 63.5 | ||
- ※3男性の賃金に対する女性の賃金給の割合
労働安全衛生に関するデータ
労働安全
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 休業災害 | 本体社員 | 日本ゼオン |
件 | 2 | 0 | 4 | 3 |
| 請負業者 | 件 | 4 | 3 | 2 | 1 | ||
| グループ |
国内グループ企業 | 件 | - | - | - | 0 | |
| 請負業者 | 件 | - | - | - | 0 | ||
| 死亡災害 | 本体社員 | 日本ゼオン |
件 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 請負業者 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| グループ |
国内グループ企業 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| 請負業者 | 件 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
| 休業災害度数率 ※4 | 日本ゼオン |
率 | 0.47 | 0.36 | 0.66 | 1.30 | |
| 休業災害強度率 ※5 | 日本ゼオン |
率 | 0.00 | 0.00 | 0.05 | 0.12 | |
| 安全教育(事故事例)受講者数 | 日本ゼオン |
人 | - | - | 1,371 | 1,567 | |
| 国内グループ企業 | 人 | - | - | 26 | 235 | ||
| プラント安全評価実施率 | 日本ゼオン |
% | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| RC監査実施数 | 日本ゼオン |
回/事業所 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 保安異常 | 日本ゼオン |
件 | 7 | 6 | 5 | 8 | |
| 国内グループ企業 | 件 | - | - | - | 1 | ||
| 物流における重大事故 | 日本ゼオン |
件 | 0 | 0 | 1 | 0 | |
| ISO45001認証を受けている |
グループ連結 | % | - | - | - | 18.5 | |
- ※4休業災害被災者数÷延実労働時間×100万時間
- ※5延労働損失日数÷延実労働時間×1,000時間
社員の健康
| 項目 | 対象範囲 | 単位 | 2021年度 | 2022年度 | 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 日本ゼオン |
% | 100 | 100 | 100 | 100 | |
| ストレスチェック受検率 | 日本ゼオン |
% | 96.0 | 93.0 | 92.7 | 95.8 | |
| 傷病による欠勤者率 |
日本ゼオン |
% | 0.6 | 0.7 | 1.1 | 1.1 | |
| 生産性損失割合 |
日本ゼオン |
% | 40.6 | 40.3 | 40.3 | 39.9 | |
| メンタルヘルスセミナー |
日本ゼオン |
% | 76.0 | 88.0 | 88.0 | 99.0 | |
| 日本ゼオン |
2項目以上 |
日本ゼオン |
% | - | 60.0 | 62.0 | 61.7 |
| BMI |
% | - | 66.0 | 67.0 | 65.5 | ||
| 運動習慣 |
% | - | 26.0 | 26.0 | 28.3 | ||
| タバコを |
% | - | 76.0 | 76.0 | 77.1 | ||
- ※6全在籍者数における1か月以上の長期欠勤者と休職者の合計人数の割合
- ※7WHO-HPQの絶対的プレゼンティーイズムを用い、全従業員の損失割合平均値を算出
- ※82024年1~6月実施定期健康診断結果
品質に関する国際規格の認証取得状況
| 対象組織 | ISO9001:2015 ※8 | ISO13485:2016 ※9 | IATF16949:2016 ※10 | FSSC22000v5 ※11 |
|---|---|---|---|---|
| 国内 | ||||
| 日本ゼオン(株) | ○ | ○ ※13 | ||
| ゼオン化成(株) | ○ ※12 | |||
| ゼオンポリミクス(株) | ○ | |||
| ゼオンオプトバイオラボ(株) | ○ | ○ | ||
| 東京材料(株) | ○ | |||
| (株)トウペ | ○ | |||
| ゼオンメディカル(株) | ○ | |||
| ゼオンノース(株) | ○ | |||
| ゼオンケミカルズ米沢(株) | ○ | ○ | ||
| 海外 | ||||
| Zeon Chemicals L.P. | ○ | |||
| Zeon Chemicals (Thailand) Co., Ltd. | ○ | |||
| Zeon Advanced Polymix Co., Ltd. | ○ | ○ | ||
| Zeon Chemicals Singapore Pte. Ltd. | ○ | |||
| Zeon Europe GmbH | ○ | |||
| Zeon Chemicals Asia Co., Ltd. | ○ | |||
| 瑞翁化成塑料(常熟)有限公司 | ○ | |||
| Zeon Kasei Mexico S.A. de C.V. | ○ | |||
- ※8ISO9001は、製品やサービスの品質保証を通じて、顧客満足向上と品質マネジメントシステムの継続的な改善を実現する国際規格です。
- ※9ISO13485は、安全で有用な医療機器の継続的な製造・供給を目的とした、医療機器分野における品質マネジメントシステムの世界標準規格で、ISO9001の一部の要求事項を省略し、医療機器に関する固有の要求事項を付加した規格です。
- ※10IATF16949は、IATF(International Automotive Task Force)が発行した、自動車産業のセクター規格で、ISO9001の要求事項に対して、自動車メーカーの要求事項を補完するものです。
- ※11FSSC22000(Food Safety System Certification 22000)は、FSSC22000財団によって開発された、安全な食品を製造するためのマネジメントシステムを認証する規格です。
- ※12物流資材部門は、STEC®に限定した範囲で認証を取得しています。
- ※13水島工場にて食品用合成香料の製造を対象に、FSSC22000の認証取得をしています。
労働安全衛生に関する国際規格(ISO45001)
の認証取得組織
| 組織名 |
|---|
| Zeon Chemicals L.P. |
| Zeon Chemicals Singapore Pte. Ltd. |
| Zeon Chemicals (Thailand) Co., Ltd |
| Zeon Advanced Polymix Co., Ltd. |
