高校生・高専生 事業所採用 ENTRY 一般コース
(事業所採用)
ENTRY 総合コース

By Office Recruitment

事業所採用

各事業所・主力製品紹介

各事業所の概要や主力製品などの詳細は、「拠点紹介」ページをご覧ください。

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仕事紹介

製造

製造
(高岡・川崎・徳山・水島)

製造部門は、合成ゴムや高機能樹脂、電子材料、電池材料など、身の回りにある様々な最終製品の素材の生産を担当しています。製造オペレーターは生産現場の要として、プラント制御システム(DCS)による運転状態の監視や制御操作、現場の巡視点検、設備点検・検査、分析作業などを行います。
製造現場はエリアごとに担当者が分かれ、さらに現場作業を担うフィールドオペレーターと監視業務を担うボードオペレーターに分かれます。ボードオペレーターは原料のチャージ・移送や生産工程の監視・運転操作を担当し、フィールドオペレーターはサンプリングや測定、異常の有無の確認を行います。また、乾燥エリアでは合成ゴムの品質確認を行うなど、各工程に応じた役割が与えられています。
そのため、オペレーターにはマニュアル通りに正確な業務をこなすだけでなく、知識や経験を活かして異常をすばやく察知し適切に対応する「考動力」、そして協力し合いながら効率的に操業する「チームワーク」が求められます。

製造

設備管理
(全事業所)

設備管理部門は工場の設備全体の管理を担い、メンテナンスだけでなく、トラブルを未然に防ぐ改善や製造の自動化を推進することで、生産現場の屋台骨を支える重要な役割を果たしています。
設備管理部門は、機械関係(回転機器)、計装(圧力計や温度計など)、電気、検査などの部署に分かれており、設備の設計、維持管理、修繕、改善といった業務を担当します。
設備管理者には、数値を読み解き、五感を駆使して目に見えない配管や機器の状態を的確に捉える「解析力」、安全と生産性を両立できる方法を検討する「思考力」、そして自部署や製造課の仲間と連携を取って仕事を進める「チームワーク」などが求められます。

光学フィルム製造(氷見二上・敦賀)

光学フィルム製造
(氷見二上・敦賀)

製造部門は主に、機械オペレーションやライン監視、データ記録、解析及び、改善が仕事内容です。主な作業現場は屋内クリーンルームとなっており、1年間を通し、気温、湿度が一定にコントロールされ、また、塵、ほこりについても少なく、綺麗で体にやさしい環境下で作業を行っています。

社員インタビュー

  • 01

    製造課 2017年入社

  • 02

    製造課 2016年入社

  • 03

    設備管理課 2015年入社

  • 04

    設備管理課 2019年入社

  • 05

    製造課 2019年入社

  • 06

    製造課 2020年入社

  • 07

    設備管理課 2020年入社

  • 08

    製造課 2018年入社

  • 09

    製造課 2016年入社

  • 10

    設備管理課 2020年入社

人材育成

新入社員研修

新入社員研修

入社から約3週間、社会人として自立、責任を自覚させる基礎教育、安全教育を行い、目標に向かって、自ら考え行動し、変化し続けられる人材への気づきを目的としています。

入社1年後研修

入社1年後研修

新卒としての1年目を終える節目で、自分自身を様々な視点で振り返り、反省点と今後の課題を明確にする研修です。「教わる立場」から「教える立場」へステップアップするために、今の自分に必要なことを先輩社員である講師陣から学びます。

ものづくり研修

ものづくり研修

入社後1~3年目までは、定期的に生産現場を離れ、「工場のルール」や「プラント運転の基礎知識」を学びます。また、小型の実習機を用いた実技研修を行い、製造現場で共通して求められる知識や技能を重点的に習得します。

通信教育制度(E-Learning)

通信教育制度
(E-Learning)

CSRやSDGsをはじめ、法令等の教育や必要となる資格の学習、問題解決等の力量を向上する支援制度として、通信教育制度を設けています。また、ExcelやWordの使い方から経営分析や法律の基礎知識まで、E-Learningという社内システムで学ぶこともできます。

指導員制度

指導員制度

入社1年目は配属先の指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、化学・電気・機械に関する専門知識・技能などを学び、業務の基礎を固めます。
2年目以降は業務を通じて知識を習得し技能向上を図るだけでなく、ジョブローテーションも行いながら知見を拡げていきます。

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福利厚生

社有寮

社有寮

社員食堂

社員食堂

フィットネスルーム

フィットネスルーム

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募集要項

新卒採用

  • 業務内容

    製造オペレーター(5班2交替)

  • 応募条件

    高等専門学校(高専)本科を卒業(見込)の方
    化学系、機械系、電気系学科の履修者歓迎

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  251,500円
    (試用期間は9割支給)
    ※各種手当別途支給

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    全額支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、家賃補助(条件あり)など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    Ⅰ勤:7時 45分~20時 10分
    Ⅱ勤:20時 00分~7時 55分
    日勤:8時 30分~17時 10分

  • 休日

    5班2交替:172日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社員食堂、売店、家賃補助制度 ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度、従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

新卒採用

  • 業務内容

    製造技能職(4班2交替)又はメンテナンスエンジニア

  • 応募条件

    特になし。化学系、機械系、電気系学科の履修者歓迎

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  240,600円
    短大・専門 235,400円
    高卒  219,550円
    (共に試用期間は9割支給)

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    実費支給
    自動車通勤者:通勤距離区分を設けて手当で支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、奨学手当など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    Ⅰ勤:7時 20分~19時 30分
    Ⅱ勤:19時 20分~7時 30分
    休憩:2時間10分
    勤務サイクル(以下のように8日で1サイクル)
    Ⅰ→Ⅱ→休→Ⅰ→Ⅱ→休→休→休
    日勤:8時10分~16時50分

  • 休日

    4班2交替:182日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社員食堂、大浴場、フィットネスルーム ・社有寮 ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度、従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

新卒採用

  • 業務内容

    製造オペレーター(4班2交替)

  • 応募条件

    特になし。機械系、電気系学科の履修者歓迎

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  240,600円
    高卒  219,550円
    (共に試用期間は9割支給)

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    実費支給
    自動車通勤者:通勤距離区分を設けて手当で支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、奨学手当など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    Ⅰ勤:7時 00分~19時 30分
    Ⅱ勤:19時 00分~7時 30分
    休憩:2時間30分
    勤務サイクル(以下のように8日間で1サイクル)
    Ⅰ→Ⅱ→休→Ⅰ→Ⅱ→休→休→休

  • 休日

    4班2交替制:182日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社員食堂 ・社有寮 ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度、従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

新卒採用

  • 業務内容

    製造オペレーター(4班2交替)、設備管理(日勤)

  • 応募条件

    特になし。機械系、電気系学科の履修者歓迎

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  240,600円
    高卒  219,550円
    (共に試用期間は9割支給)

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    実費支給
    自動車通勤者:通勤距離区分を設けて手当で支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、奨学手当など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    Ⅰ勤:7時 00分~19時 30分
    Ⅱ勤:19時 00分~7時 30分
    休憩:2時間30分
    勤務サイクル(以下のように8日間で1サイクル)
    Ⅰ→Ⅱ→休→Ⅰ→Ⅱ→休→休→休

  • 休日

    4班2交替制:182日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社外借り上げ社宅制度 ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度、従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

新卒採用

  • 業務内容

    製造オペレーター(4班3交替) 、設備管理(日勤)

  • 応募条件

    特になし。化学系、機械系、電気系学科の履修者歓迎

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  240,600円
    高卒  219,550円
    (共に試用期間は9割支給)

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    実費支給
    自動車通勤者:通勤距離区分を設けて手当で支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、奨学手当など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    4班3交替制:(1)7:20~15:00 (2)14:50~22:30 (3)22:20~7:30 ※休憩70分
    日勤:8:30~17:10 ※休憩60分

  • 休日

    4班3交替:105日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社員食堂、売店、浴場、トレーニングルーム ・住宅支援(男性寮・女性寮) ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度・従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)

新卒採用

  • 業務内容

    製造オペレーター(4班3交替)又は設備管理(日勤)

  • 応募条件

    化学系、機械系、電気系の科目を履修し、知識を有すること

  • 契約期間

    雇用期間の定めなし

  • 試傭期間

    3ヶ月

  • 初任給

    高専  240,600円
    高卒  219,550円
    (共に試用期間は9割支給)

  • 賞与

    年2回(6月、12月)
    ※業績連動型賞与

  • 昇給

    年1回(4月)

  • 交通費

    実費支給
    自動車通勤者:通勤距離区分を設けて手当で支給

  • 各種手当

    交替勤務手当、家族給、奨学手当など

  • 勤務地

    事業所所在地と同じ

  • 勤務時間

    4班3交替制:(1)7:50~16:00 (2)15:50~23:30 (3)23:20~8:00 ※休憩70分
    日勤:(1)8:20~17:00 ※休憩60分(12:00~13:00)

  • 休日

    4班3交替:105日(勤務日を定めたカレンダーによる)
    日勤:123日/年

  • 休暇

    年次有給休暇
    (初年度10日、2年目14日、以降1年に2日ずつ増加し最高22日)
    その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、子の看護休暇など

  • 福利厚生

    ・社員食堂、売店、浴場、トレーニングルーム ・住宅支援(独身寮有) ・「ゼオンカフェテリアプラン」(福利厚生メニューの中から選択して利用)
    「福利厚生倶楽部」(株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス)
    ・資産形成制度(積み立て貯蓄制度・従業員持ち株会) ・育児休業制度 ・介護休業制度

  • 教育制度

    新入社員研修(ものづくり研修)、通信教育補助制度、資格取得支援、
    社内外専門講習会支援など

  • 受動喫煙対策

    敷地内禁煙、屋内原則禁煙(喫煙室あり)