徳山工場 採用情報
お知らせ
2023年度新卒採用の募集要項はコチラをご覧ください。
中途採用の募集要項はコチラをご覧ください。
事業所概要
| 住所 | 〒745-0023 山口県周南市那智町2-1 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL：0834（21）8501 FAX：0834（21）8793 |
| 交通アクセス | ●JR山陽本線「徳山駅」より下車徒歩7分
周辺案内図  広域地図  |
事業所紹介
工場概要
徳山工場は1965年8月、温暖かつ風光明媚な瀬戸内海地域と冷涼かつ秀麗な山間地域を併せもつ山口県徳山市（現：周南市）に、自社のブタジエン抽出技術であるGPB法によるモノマーを活用した汎用合成ゴムの主力工場として誕生。
その後、特殊合成ゴム、合成ラテックスの設備も完成、1993年に重合法トナー、2015年には単層カーボンナノチューブの生産開始と着々とステップアップ。
現在では、タイヤ・樹脂改質用汎用ゴム、自動車部品用特殊ゴム、樹脂改質・手袋用ラテックス及び重合法トナー、単層カーボンナノチューブを生産しています。
工場敷地面積243,750㎡を擁し、世界でも有数の規模を誇る合成ゴムの工場で、生産した合成ゴムの約半分は近隣の徳山港から欧米、アジア等世界に向けて輸出し、ゼオンの素材事業の中核工場として、グローバルな活動を展開しています。
徳山工場の主要製品
合成ゴム、合成ラテックス、重合法トナー、単層カーボンナノチューブ
合成ゴム
合成ラテックス
重合法トナー
仕事の紹介
製造課の仕事内容
製造部門は自動車用タイヤ用途の合成ゴムやゴム手袋、プリンターのトナー等身の回りにある様々な最終製品の素材の生産を担当しています。 製造オペレーターは生産現場の要であり、プラント制御システム（DCS）によるプラント運転状態の監視や制御操作、現場の巡視点検や設備点検・検査、分析作業などの業務を担当しています。 そのため、マニュアル通りに仕事を行う「正確さ」だけでなく、知識や経験から通常とは異なる状態をすばやく察知し適切に処置する「考動力」、そしてオペレーター同士でお互いに助け合いながら効率的に操業する「チームワーク」などが求められます。
フィールドオペレーター
ボードオペレーター
統合チーフ
設備管理課の仕事内容
設備管理部門は工場の設備全ての面倒を見ており、メンテナンスだけでなく、トラブルを未然に防ぐ改善や、製造の自動化も推進しており、製造部門と並んで生産現場の屋台骨を支える重要な役割を担っています。
設備管理部門は、機械関係（回転機器）、計装（圧力や温度計など）・電気、検査等の部署に分かれており、設備の設計、維持管理、修繕、改善などの業務を担当しています。
設備管理者には、数値を読み解き、五感を駆使して目に見えない配管や機器の状態を的確に捉える「解析力」だけでなく、安全と生産性を両立できる方法を検討する「思考力」、そして自部署や製造課の仲間と連携を取って仕事を進める「チームワーク」などが求められます。
動機器点検、保守
計装機器調整
機器故障診断
人材育成について
入社１年後研修
新卒としての１年目を終える節目で、自分自身を様々な視点で振り返り、反省点と今後の課題を明確にする研修です。「教わる立場」から「教える立場」へステップアップするために、今の自分に必要なことを先輩社員である講師陣から学びます。
ものづくり研修
入社後１～３年目までは、定期的に水島工場（岡山県）にある「ものづくり研修所」で行われる研修に参加し、「工場のルール」や「プラント運転の基礎知識」などの、製造現場共通の知識、技能を重点的に学びます。
通信教育制度 E-Learning
フォークリフト運転士や危険物取扱者など、必要となる資格の学習や、問題解決等の力量を向上する支援制度として、通信教育制度を設けています。また、ExcelやWordの使い方から経営分析や法律の基礎知識まで、E-Learningという社内システムで学ぶこともできます。
指導員制度について
製造課
入社１年目は新人指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、化学・電気・機械に関する専門知識などを学び、オペレーターの基礎を固めます。
２～３年目は、担当エリア毎に専門の指導員を定め、OJTで日常的に教育を実施し、技能向上を図ります。
設備管理課
入社1年目は配属先の指導員の下で、工具や機器の使用方法、安全活動、保全に関する専門知識・技能などを学び、設備保全者の基礎を固めます。
また、製造課等でもOJTを行い、設備に関して幅広く知識を学びます。
2～3年目は、配属先の指導員の指導に加えて、ジョブローテーションを行い、総合的な保全技能の向上を図ります。
福利厚生
社有寮
2021年12月、これまでの一ノ井手寮より工場に通いやすい場所に、新たな独身寮が完成しました。セキュリティーにも配慮し、1日の疲れを癒しリフレッシュするための快適な寮となりました。
社員食堂
工場内で調理された温かい食事が提供されます。昼食、夕食（交替者）と多くの従業員が利用しています。
フィットネスルーム
ウォーキングマシンやマッサージチェアなど運動不足解消や疲れた体を癒す機器が設置されており就業時間前後に利用されています。
新卒募集要項
| 業務内容 | 製造オペレーター（4班3交替） 又は 設備管理（日勤） |
|---|---|
| 応募条件 | 機械、電気、化学系の科目を履修し、知識を有すること |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試傭期間 | 2ヶ月～3ヶ月 |
| 初任給 | 高卒：190,050円 高専卒：210,500円（共に試傭期間は9割支給） |
| 賞与 | 新規入社者前年度実績：2.20ヶ月（支給回数：1回） 一般労働者前年度実績：5.06ヵ月（支給回数：2回） |
| 昇給 | 1回/年 2,600円 |
| 交通費 | 実費支給 上限 60,000円（ガソリン代） |
| 各種手当 | 交替勤務手当、家族給、奨学手当など |
| 勤務地 | 事業所所在地と同じ |
| 勤務時間 | 4班3交替：年間1820時間 (1)7:50～16:00 (2)15:50～23:30 (3)23:20～8:00 休憩70分 日勤：年間1863時間 (1)8:20～17:00 休憩60分（12:00～13:00） |
| 休日 | 4班3交替：105日（カレンダーによる） 日勤 :123日 |
| 休暇 | 年次有給休暇 （初年度10日､2年目14日､以降1年に2日ずつ増加し最高22日） その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | ・社員食堂、売店、浴場、トレーニングルーム ・住宅支援（独身寮有） ・保養所：箱根、伊豆 ・リロクラブ（会員制割引サービス・カフェテリアプラン） ・資産形成制度（積み立て貯蓄制度・従業員持ち株会） ・育児休業制度・介護休業制度 |
| 教育制度 | 新入社員研修（ものづくり研修）、通信教育補助制度、資格取得支援、社内外専門講習会支援など |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
中途採用募集要項
現在、中途採用の募集は行っておりません。
応募先
（〒745-0023 山口県周南市那智町2-1）
総務人事課
(E-mail) C_soujin(アットマークが入ります)ml.zeon.co.jp
