氷見二上工場 採用情報
お知らせ
2023年度新卒採用の募集要項はコチラをご覧ください。
中途採用の募集要項はコチラをご覧ください。
事業所紹介動画はコチラをご覧ください。
事業所概要
| 住所 | 〒935-0035 富山県氷見市上田子80 |
|---|---|
| 連絡先 | TEL：0766(91)8520 FAX：0766(91)8556 |
| 交通アクセス | ●高岡駅から車で25分 ＜マップ＞ 周辺案内図（氷見）
 周辺案内図（二上）  広域地図  |
事業所紹介
工場概要
当社は世界初である溶融押し出し成型法にて、光をコントロールする位相差フィルムやタッチパネル用フィルムである「ZeonorFilm®」を生産しています。このフィルムは大型TVやスマートフォンの液晶に使われており、また、フレキシブルディスプレイや次世代液晶TV用途等の新製品開発も行っています。
従業員は１０代から５０代まで幅広く、平均年齢35歳と若い人材が活躍する工場です。生産現場は１年を通し温湿度が一定に保たれたクリーンルームであり、塵や埃の少ない綺麗な環境が整っています。また、安全や改善の活動が活発で、年に数回の厚生行事も行われています。
氷見二上工場の主要製品
ZeonorFilm®（ゼオノアフィルム）
ZeonorFilm®は、シクロオレフィンポリマー ZEONOR®を原料とし、溶融押し出し法で製膜されたプラスチックフィルムです。
低吸湿/低透湿に加え、他のプラスチックフィルムにはない高耐熱性を有することから、ガラスに最も近いプラスチックフィルムと称されています。
さらに独自の精密加工技術を導入することで、優れた光学安定性を付与し、ディスプレイを始め、様々な用途でご使用頂いております。
先輩インタビュー
氷見製造課 K.Oさん 2019年入社
製造オペレーターとして、光学フィルムの製造に携わっています。
＜担当業務のやりがいや面白さについて＞
新しい仕事に慣れて自分のものにした時の達成感。
＜会社や職場についての紹介＞
雑談を含め、会話量が多くとても雰囲気の良い職場です。
休みが多い分、プライベートを充実して過ごすことができます。
二上製造課 H.Sさん 2020年入社
製造オペレーターとして、光学フィルムの製造に携わっています。
＜担当業務のやりがいや面白さについて＞
初めは覚える作業が多く大変でしたが、徐々に任せてもらえる仕事が増え、達成感を感じられます。
＜会社や職場についての紹介＞
二上製造課の人方々は会話が多く、賑やかで馴染みやすい雰囲気です。親しみやすい先輩方が教えてくださるので楽しく仕事ができます。
設備管理課 I.Kさん 2020年入社
機器の保全作業や不具合の改善をすることで安定、安全なプラント操業を支えています。
＜担当業務のやりがいや面白さについて＞
高い専門性を求められる作業も多く、作業環境も日々変化します。そのため、自分で判断して処置する作業も多く、専門知識と確かな技術、柔軟な対応力を求められますが、自分の成長を実感できます。
＜会社や職場についての紹介＞
氷見二上工場は全体的に対話が多いというか、話しやすい雰囲気があります。私の所属する設備管理課も皆さんとても仲が良いです。また、個人の裁量で進められる仕事が多く、プライベートの時間も大切にできます。
仕事の紹介
製造課の仕事内容
製造部門は主に、機械オペレーションやライン監視、データ記録、解析及び、改善が仕事内容です。主な作業現場は屋内クリーンルームとなっており、1年間を通し、気温、湿度が一定にコントロールされ、また、塵、ほこりについても少なく、綺麗で体にやさしい環境下で作業を行っています。
設備管理課の仕事内容
設備管理部門は工場の設備全ての面倒を見ており、メンテナンスだけでなく、トラブルを未然に防ぐ改善や、製造の自動化も推進しており、製造部門と並んで生産現場の屋台骨を支える重要な役割を担っています。
機械関係(回転機器)、計装（圧力計や温度計など）や電気、検査機等の維持管理や修繕、及び設備の設計、改善の業務を担当しています。
設備管理者には、数値を読み解き、五感を駆使して目に見えない配管や機器の状態を的確に捉える「解析力」だけでなく、安全と生産性を両立できる方法を検討する「思考力」、そして自部署や製造課の仲間と連携を取って仕事を進める「チームワーク」などが求められます。
人材育成について
新入社員研修
約３週間、社会人として自立、責任を自覚させる基礎教育、安全教育を行い、目標に向かって、自ら考え行動し、変化し続けられる人材への気づきを目的としています。
加工系ものづくり研修（立上げ準備中）
入社後1年目までは、定期的に小型実機を用いての実技と加工系の座学を学びます。現在、研修所設立に向け、準備を進めており、2023年度に運用開始を目指しています。
通信教育制度 E-Learning
CSRやSDGsをはじめ、法令等の教育や必要となる資格の学習、問題解決等の力量を向上する支援制度として、通信教育制度を設けています。また、ExcelやWordの使い方から経営分析や法律の基礎知識まで、E-Learningという社内システムで学ぶこともできます。
福利厚生
社員食堂
お手頃で従業員の健康を考えたメニュー構成が基本となっており、また、飽きがこないよう日替わりでカレー、ハヤシライスやラーメン、うどん、そば等を選ぶことが出来ます。
談話スペース
プライベート空間を大切にした談話スペースがあり、休憩中、ゆっくりくつろぐ事ができます。
厚生行事
現在はコロナ禍の為、実施できていませんが、2016年から定期的に大運動会を開催しています。
新卒募集要項
| 業務内容 | 製造オペレーター（4班2交替） |
|---|---|
| 応募条件 | 特になし。機械系、電気系学科の履修者歓迎 |
| 契約期間 | 雇用期間の定めなし |
| 試傭期間 | 3ヶ月 |
| 初任給 | 高専・短大卒：203,500円（試傭期間は9割支給） 高卒：183,050円（試傭期間は9割支給） |
| 賞与 | 新規入社者前年度実績：2.20ヶ月（支給回数：1回） 一般労働者前年度実績：5.06ヵ月（支給回数：2回） |
| 昇給 | 1回/年 2,600円 |
| 交通費 | 実費支給 上限 43,400円（ガソリン代） |
| 各種手当 | 交替勤務手当、家族給、奨学手当など |
| 勤務地 | 富山県氷見市、高岡市 |
| 勤務時間 | Ⅰ勤：7時 00分～19時 30分 Ⅱ勤：19時 00分～7時 30分 休憩：2時間30分 勤務サイクル（以下のように8日間で1サイクル） Ⅰ→Ⅱ→休→Ⅰ→Ⅱ→休→休→休 |
| 休日 | 4班2交替制：182日（勤務日を定めたカレンダーによる） |
| 休暇 | 年次有給休暇 （初年度10日､2年目14日､以降1年に2日ずつ増加し最高22日） その他、サポート休暇、慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | ・社員食堂 ・社有寮 ・「ゼオンカフェテリアプラン」（福利厚生メニューの中から選択して利用）「福利厚生倶楽部」（株式会社リロクラブが展開する会員型福利厚生サービス） ・資産形成制度（積み立て貯蓄制度、従業員持ち株会） |
| 教育制度 | 新入社員研修（ものづくり研修）、通信教育補助制度、資格取得支援、社内外専門講習会支援など |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙、屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
中途採用募集要項
中途入社をご希望の方は、公共職業安定所（ハローワーク）を通じてご応募ください。
応募先
（〒935-0035 富山県氷見市上田子80）
総務人事課 採用担当
