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初の女性オペレーター、挑戦
初の女性オペレーター、挑戦
女性の視点で、安全快適な現場を作る。
後輩のために道を開くのが、私の使命です。
川崎工場 オペレーター / 2012年入社
物質化学工学専攻

入社の理由と新人時代

  • インタビュー写真1

「初の女性オペレーター募集」に惹かれ入社。
優しい先輩ばかりで、すぐに慣れました。

高等専門学校で物質化学を学んでいた私は、化学メーカーへの就職を希望していました。ゼオンのサイトを見た時は、世の中になくてはならない化学素材を幅広く製造し、高い製品開発能力を備えているこの会社に興味を持ちました。そんなとき、学校で「ゼオンが初の女性製造オペレーターを募集する」という情報を聞きました。モノづくりに興味のあった私は、応募を決意。入社することができました。
川崎工場に配属され、今もゴムとラテックスの製造ラインで工程試験を担当しています。重合槽、タンク等からサンプルを取り、ゴムの粘度や残留物質を測定します。スチレン成分やアクリロニトリル成分など、製品ごとに測定項目が決められており、規定の範囲であることを確認したら製造ラインに連絡。その結果を確認してから現場は次の工程に進ませることが出来るので責任重大です。
1年目は、検査機器の使い方やメンテナンスの方法を覚えるので精一杯でした。試験室にはpH計や吸光光度計など、さまざまな機器があります。固形のゴムを作りローラーで練りこんでゴムの粘度を検査する工程があります。ローラーをひとりで扱えるようになるには1年の経験が必要なのです。
配属当初は男性ばかりの職場になじめるかどうか心配でしたが、歓迎会や食事会など、気楽に話のできる場をたくさん用意してくれたので、今ではまったく違和感がありません。優しい人たちが多い会社なのです。


現在の仕事

  • インタビュー写真2

少しずつ新しい仕事に挑み、一歩ずつ成長。
女性目線の改善で職場も変身中です。

2年目からようやく仕事の話についていけるようになり、分析の他にも現場作業も少しずつ覚え、各工程が何を行っているのかも理解できるようになりました。3年目からは現場のトラブルの対応を、先輩に教えてもらった事を書いたメモ帳を確認しながら、自分で行うよう心がけました。現場の作業は、自分でやらないと身に付かないことが多いです。どんなことでも経験することで自分が成長し、成長すると次の段階へ進むことができます。
トラブル処理を自分が対応し、「ありがとう。」と言われたとき、ようやく製造ラインの仲間として認められたような気がして、すごくうれしかったです。
ただ、交替勤務に慣れるのには少し時間がかかりました。川崎工場では、24時間稼動の製造ラインに対応して5班2交替制のシフトが組まれ、12時間勤務で次の班と交替します。
困ったのは夜勤です。昼間に寝て夜に備えなければいけませんが、簡単には眠れません。部屋を真っ暗にして、アラームを何個もセットして、なんとか対応していました。
そのかわり、休日はたくさんあります。3連休4連休も多く、今ではシフトに体も慣れ、たっぷり休めるこの勤務体系が気に入っています。
工場では、女性の目線で職場を改善する取り組みが進んでいます。たとえば台車に30kgの荷物を積んで、運んで、下ろすという作業がありました。私の力では荷物を台車から下ろす事ができず、申し訳ないと思いながらこの作業を男性の先輩にお願いしていました。この悩みを相談した結果、荷物を下ろす場所に小型クレーンが設置されるように話が進み、だれでも荷下ろししやすいようになります。先輩は「男だって、実は重くて大変だったんだ」とこっそり言っていました。
現在、女性オペレーターが5名います。それぞれが意見を言い、少しずつ工場を改善し、男性も女性ももっと働きやすい職場にしたいと願っています。


これからの夢、プライベート、メッセージ

「女性初」の道を切り拓く責任感を持ち、
ひとつ上の職種に挑戦したいと思います。

私の趣味は剣道で、三段を取得しています。休みが土日に重なったときは、自宅の近くの小学校で、子どもたちに剣道を教えています。気合いを込めて竹刀を振るとストレスが吹き飛ぶし、子どもも好きなので一生懸命頑張っている姿を見ると元気をもらえ、最高のリフレッシュになります。
上司からは、そろそろひとつ上の仕事、フィールドに指示を出す「ボードオペレーター」を目指すように言われています。私たち同期は、何をするにも「女性初」の道を切り拓いていかなければなりません。私の後ろにたくさんの後輩が続いてくれるよう、使命感と責任感を持って長く働き続けたいと思います。

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